Notre Groupe couvre trois grands domaines d’activités : la banque, l’assurance et l’asset management. Ces trois piliers sont complémentaires et offrent une variété de métiers qui s’exercent entre Lille, Paris et Bruxelles. Cette richesse offre aux collaborateurs des perspectives de carrière intéressantes.

Le Groupe CMNE a la volonté d’attirer des talents, d’accompagner l’évolution de ses collaborateurs par le développement de leurs compétences, mais aussi de favoriser les mobilités au sein des entités et entre elles. Ainsi, les équipes RH travaillent à la cartographie des métiers pour faciliter les passerelles, avec la volonté de mieux connaître les activités de chacun et d’intégrer la dimension Groupe dans la gestion de carrière.

A titre d’exemple, le Talent Program « audit-finances-risques » mis en place début  2016 permet à des profils juniors (Bac + 5 à potentiels) d’appréhender les enjeux des métiers du Groupe et leur transversalité à travers un parcours de formation progressif de 16 mois entre Lille, Paris et Bruxelles.

Le Groupe CMNE, dans chacune de ses entités, développe également des actions en faveur de la diversité (handicap, égalité hommes-femmes,…). Il met en place également une politique sociale favorisant le bien-être au travail (équilibre vie professionnelle et vie personnelle).